新《公司法》对董事的任期、辞任及相关责任作出了明确规定，为董事的履职提供了法律依据，同时也保障了公司的稳定运营。

根据新《公司法》第70条第一款的规定，董事的任期由公司章程规定，但不得超过三年。这一规定明确了董事的任期限制，同时也保证了董事能够通过连选连任的方式继续为公司服务。

更为重要的是，新法对董事辞任的规则进行了明确。董事若需辞职，必须以书面形式提交辞职通知书，公司收到通知之日起辞任即告生效。这一规定为董事辞职提供了明确的程序指导，确保了辞职过程的正式性和合法性。

然而，若董事辞职导致董事会成员低于法定人数，在新董事就任前，原董事即便已提出辞职，也需继续履行职务。这一规定旨在保障公司决策机构的稳定性，避免因董事辞职导致的管理空档。

除了董事主动辞职，股东会也有权更换董事，且决议做出之日即可生效。这体现了股东在公司治理中的决定性作用。但同时，新法也对股东会解任董事的行为进行了限制，若无正当理由，在董事任期届满前解任董事，该董事有权要求公司赔偿，以保护董事的合法权益。

此外，新《公司法》还规定，若董事在履职过程中违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失，公司有权要求董事承担赔偿责任。这一规定强化了董事的法律责任，促使董事更加审慎地履行职责。

在董事辞任后，还需注意保守商业秘密、履行竞业禁止义务等法律事项，以避免造成不必要的法律风险。这强调了董事即使在离职后，也需继续遵守相关法律规定，维护公司的合法权益。