原本想写务虚的关于如何进行专题研究的文章。周一就起了头，结果两次写到一半推倒重来，就中断延后了。

近两周在业务中听到几次关于诸如股权稀释是怎么回事、增资和转让有啥区别的小白问题，深感科普任重道远，决定把公司和《公司法》最基础的内容讲一下。

（最新的公司法戳这里：e/guifangxingwenjian/fagui/2013/gongsifa.htm

）

这里说的公司是《公司法》意义上的公司，即“有限公司”（有限责任公司）和“股份公司”（股份有限公司）。公司是社会经济中最为常见的盈利组织——盈利组织除了公司以外还包括合伙企业、个体工商户、股份合作公司、乡镇企业、国有工业企业、外商投资企业等等，其中“股份合作公司”名为“公司”，但其实是村集体性质的合作经济组织（深圳富得流油的城中村一般是一村一家股份合作公司）。

作为规范公司的《公司法》，是经济法中最重要的一部法律，没有之一。相比起来，读《证券法》基本只用识记条文，而读《公司法》需要弄清法理。

《公司法》说的是什么呢？概况起来是，两间公司的生、死、组织机构和资本运作——两间公司即有限公司和股份公司，生即设立，死即解散、清算，组织机构即三会和高管，资本运作即股权转让、增资、减资、合并、分立（暂时忽略公司债）。

读《公司法》需要弄明白以下八个问题：

问题1：股东和公司之间的关系

1）首先，公司是独立的法人主体，我们需要把公司当作一个“人”来看。股东和公司之间的关系类似“母和子”的关系；我们所说的“母公司“和”子公司”的关系中，母公司是子公司的法人控股股东（一般持股比例在51%以上）；而分公司等公司的分支机构，不是独立的法律主体，公司和分公司之间的关系类似于人和手足的关系。

这个简单的问题现实生活中挺容易弄不清，尤其是私人老板自己的财产往往和公司的财产是混杂在一起的，完全没有概念。

2）股东对于公司的财产分配权是一种剩余权。公司运作初始是股东投入的，投入之后会形成负债，这些负债可能是从银行借钱经营产生的，也可能是赊购产生的对于供应商的负债，无论企业经营是盈利还是亏损，最终股东能享有的是还清债务后的权益。

举个例子：

比如A公司设立的时候注册资本1000万，全部实缴到位，后来向银行借了2000万，经营到现在又赚了4000万，不考虑利息，现在公司的总资产=1000万+2000万+4000万=7000万，公司的负债不考虑利息=2000万，那么股东的权益=7000万-2000万=5000万。

比如A公司设立的时候注册资本12000万，全部实缴到位，后来向银行借了10000万，经营到现在亏了9000万，不考虑利息，现在公司的总资产=12000万+10000万-9000万=00万，公司的负债不考虑利息=10000万，那么股东的权益=00万-10000万=3000万。

A公司和B公司还告诉我们，不一定注册资本大的公司家底更好（净资产），即使都出资到位，也要考虑后续经营的情况。

3）股东对于公司的享有权即股权，对于股权，我们更看重的是比例而非绝对数额。比如一家上市公司，现状如下：股本是10000万元，股份数是10000万股，控股股东持有3000万股，持股比例30%。如果现在进行1：1的资本公积转增，公司的股本和股份数都变成20000万，控股股东持股变成6000万，数字增加了一倍，但是对于公司而言，任何经营和财产情况都没有发生变化。控股股东持股比例也依旧是30%。

问题2：公司的有限责任

公司的有限责任是非常重要的制度安排。什么是有限责任，通俗的说，就是公司资产不足以清偿债务的时候，未清偿债务的差额不会追溯到股东身上，而以公司破产作为终止。公司法的第三条第二款说的就是这个意思。

相比个人或者合作企业，经营失败会被债主追到家里，公司经营的风险对于股东而言就大大减少了，故而我们能看到公司成为经济中最常见的主体。

但公司的有限责任不能被滥用，否则有“揭开公司法人面纱”一说，《公司法》第二十条说的是这个事情。揭开公司面纱_百度百科

问题3：公司的设立——出资的实缴制度和认缴制度

2013年12月28日修改的《公司法》最大的变化，在于将公司的出资制度进行了根本性的改变。改变之前，我国公司出资制度实行的大陆法系的法定资本制，对于资本的充实要求很严格；改变之后，现行公司出资制度吸收了英美法系的“授权资本制”，出资只需要认缴就可以了，对于何时出资到位不再有要求。

这个变化跟带来很多和我们息息相关的影响，包括日常公司设立经营和IPO实务的种种变化，在此不祥述。

问题4：公司的股权转让和增资的区别

股权转让是股东之间的行为，包括现有股东和现有股东之间，现有股东和新股东之间进行的股权转让，只影响公司的股权结构，资金的流转也只在股东之间进行，不影响公司的财产状况。

增资是增加公司注册资本的行为，绝大部分增资会在影响公司股权结构的同时，给公司带来新增的财产。

股权转让和增资都可以作为“融资”的方式，但是效果是不一样的，对于股权结构和公司财产和融资效果的不同，举例子来说明：

假设股份公司A注册资本1000万元，已实缴到位，公司刚刚开始经营，总资产、净资产都是1000万元。公司有甲、乙两个股东，甲的股份是700万股，乙的股份是300万股。这时，甲乙商量再找一个股东丙，丙准备投入200万元，那么股权转让和增资的方式分别是这样的：

股权转让：

甲决定转150万股，乙决定转50万股（甲乙加起来转200万股即可），价格1元/股，股权转让以后：公司的注册资本、总资产、净资产都没有变化，都是1000万元；股权结构变成了：甲，550万股；乙，250万股；丙，200万股；持股比例分别是55%，25%，20%。

直接增资200万元：

丙直接以1元/股的价格增资，那么增资之后：公司的注册资本、总资产、净资产都增加了200万元，变成了1200万元；股权结构变成了：甲，700万股；乙，300万股；丙，200万股；持股比例分别是58.3%，25.0%，16.7%。

上面的例子都是平价转让或增资，而实际上有其他情况。股权转让是股东之间的行为，理论上想怎么定价都可以，不考虑税务问题200万股可以1元转让，也可以2000万元转让；而增资亦可以溢价，比如假设上述例子中不考虑意图，丙以10元/股的价格增资200万股，那么增资后公司的注册资本是1200万元，总资产、净资产都增加10元/股*200万股=2000万元，都变成了3000万元，而股权结构仍然是甲，700万股；乙，300万股；丙，200万股；持股比例分别是58.3%，25.0%，16.7%。

从上面的增资的例子，我们可以看出，一般的增资，会有新增的资金流入公司。平价增资200万股，流入公司的资金是200万元，以10元/股增资200万股，流入公司的资金是2000万元。那么有没有增资而没有资金流入的情况呢？有的，比如前面提到的“转增”，包括资本公积、盈余公积、未分配利润转增，其中资本公积转增可以视为“拆股”（详情可百度之）。

理解了上述股权变化过程，也就知道了股权稀释是怎么回事。就此可以参考这个问题下的答案：如何对股权进行稀释？

在最近一次发行制度改革之前，境内IPO就是一次增资，资金进入公司的情况和上面溢价增资的例子很近似；改革之后，境内IPO同时包括了增资和股权转让（存量发行部分）。

问题5：公司的减资、合并、分立

公司的减资、合并、分立大家一般比较少接触，这里不准备详细说，其中减资稍微提几句。

减资可以看作增资的逆过程。减资分为定向减资和全面减资，定向减资是某个或某些股东抽离出资，全面减资是全部股东（一般同比）抽离出资。很常见的定向减资现象是公司回购股票，这在国外股票市场上做得比较多，国内如果以限制性股票作为股权激励方式，也往往会产生回购股票减资的现象。全面同比减资的一种典型情况是“缩股”，缩股可以看作是转增的逆过程，例子见“闽灿坤B”。闽灿坤B”缩股”重生:六股缩成一股 一元涨成六元

之前提到过，公司股东对于公司的财产分配是一种剩余权，应在清偿债务之后。而公司减资可以看作一种先于债权人对公司财产进行分配的行为，故而实施起来程序很严格，需要通知债权人并在报纸上公告。

问题6：解散、清算

公司解散、清算大家也很少遇到，解散分为”正常死亡“和”非正常死亡“（见《公司法》第一百八十一条）；清算需要提额外一下。

对于清算，大家最需要留意的是清算中财产分配法定优先顺序，公司剩余财产的清算分配优先顺序如下：

a）支付清算费用；

b）支付职工薪酬、社保、法定补偿金；

c）支付所欠税款；

d）清偿债务；

e）按出资/持股比例分配给股东（法定只能按比例分配，不存在分配优先权）。

问题7：公司的组织机构如何运作——股东（大）会、董事会、监事会、高级管理人员

公司组织机构用下面一张图可以看清：

（用了这个回答的图：股份公司更换监事是由董事会还是监事会决议？

）

1）上图中，实线箭头是上下级关系，虚线箭头是监督关系；股东（大）会是最高权力机构，有限公司称股东会，股份公司称股东大会。

2）上下级关系间，上级是决策者，下级是执行者或方案的制定者；除了总经理和副总一级高管之间，下级成员是由上级选举/委派/聘任的。

3）我们留意到，监事会的上级包括股东（大）会和工会，为什么如此呢？因为监事会按《公司法》规定需要包括不低于三分之一的职工代表，职工代表主要由职工代表大会或职工大会选举产生。（非国有独资公司不需要设职工代表董事）

4）对于较小的有限公司，董事会、监事会不是必须设的，取而代之的是执行董事、一或二名监事。

5）总经理对于副总一级高管只有提名权，而没有选举/委派/聘任权，高管的选举/委派/聘任权在于董事会——这是一种制度上的制衡，在此安排下，总经理本人无法对于企业的日常经营一手遮天。

6）股东（大）会如果没有特殊安排是按照股权比例投票，一般决议过半数通过，特殊决议比如修改章程、增资、减资、合并、分立等事项是2/3以上通过。

7）董事会、监事会实行的是一人一票，有限公司董事会决议通过票数按照章程规定，股份公司董事会决议过半数通过。

8）股东（大）会、董事会、监事会为了保证正常运作，按《公司法》规定都有年度定期开会的要求。

9）公司高级管理人员包括：总经理、副总经理、财务负责人、上市公司的董事会秘书或者章程规定的其他人员（比如总工程师，需要在章程中规定）。

10）监事会的职能在于监督董事会（成员）、高级管理人员是否合法合规勤勉尽责维护公司利益，故而，监事会不得由董事、高管兼任（但是可以由股东担任，监事会是对股东负责的）。

问题8：两间公司——有限公司和股份公司有什么区别？

理解有限公司和股份公司的区别是公司法法理中非常重要的一点。

区别1：有限公司和股份公司核心区别在于，有限公司兼是有“资合”和“人合”性质的组织，而股份公司是纯“资合”的组织。（普通合伙企业是典型的纯人合组织）

是否带有人合性，造成有限公司和股份公司在很多制度方面的不同，比如：

1）有限公司很多地方可以由章程约定，而股份公司的这些地方是法定的。

2）有限公司股权转让、增资，老股东有优先权（而通过章程可以去掉优先权），而股份公司没有。

3）股份公司法定同股同权同次增资同价，而有限公司没有这些要求，同次增资可以不同价，可以通过章程约定不按照出资比例享受分红。

4）股份公司的董事会决议法定过半数通过（可以通过章程提高比例），而有限公司没有法定要求，按照章程约定即可。

区别2：有限公司和股份公司一个预期是有限公司股东人数比较少，股份公司股东人数比较多。

1）有限公司的股东人数限定在1-50人，股份公司设立时股东人数为2-200人，上市公司股东人数没有上限。

由于有限公司股东人数少，因此

2）有限公司的全体股东组成“股东会”，股份公司的全体股东组成“股东大会”。

3）有限公司董事会人数规模小，甚至可以不设董事会，而只设一名董事执行董事；监事会运作类似。

4）有限公司三会运作程序事项时间间隔更小，比如通知时间。

5）有限公司的股东会会议记录应该由出席会议的股东签字，股份公司的股东大会的会议记录由主持人、出席会议的董事签字。

以上是作为菜鸟读《公司法》需要理解的内容，理解了以上内容，便基本理解了公司运作的框架。